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          為什么要重新修訂OHSAS18001標準

          文章來源:鄭州市眾智認證服務有限公司 日期:2019-06-25 點擊數:

          為什么要重新修訂OHSAS18001標準,OHSAS18001已經是一個在行業中被廣泛認可和應用的標準,同時非常成功,那為什么還要開發對應的ISO標準呢?

          為什么要重新修訂OHSAS18001標準

          答:有多方面的原因讓我們利用ISO的體系去關注這一話題。首先,許多組織已經推廣并應用了一系列的ISO管理的體系標準,所以一個能便捷迅速地整合入這些已有的管理體系的職業健康和安全的工具可以讓整合工作推動起來變得更輕松。特別是,我們已經關注到非常多的企業,尤其是小企業中一個人需要同時兼顧安全和環保問題,所以它需要能與ISO14001更便捷的整合。另外,我們希望ISO的名字和其認可度可以給本標準帶來進一步的可信度,從而帶動其在別的領域上更廣泛的應用。
          2、OHSAS18001與新標準ISO45001之間主要的差別
          答:標準的總目標保持不變,熟悉OHSAS18001的人將會在新的標準里找到很多相似的主題。但是,關聯到國際管理體系開發的新規則,你們也將看到一些非常有趣的探索。比如,新標準更加注重組織的“關聯性”,同時也會更加關注最高管理層職責和領導作用。
          3、組織高層管理者所扮演的角色有哪些不同?
          答:ISO45001強調這些職業健康和安全的因素現在應包含在組織的整個管理體系中,要求其最高管理層更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說,將是一個很大的變化。ISO45001要求職業健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。
          4、對于新用戶,使用該標準的主要好處有哪些?
          答:如果您如我們所建議的執行體系和架構,并有效完成,您可減少員工造成傷害的風險。根據數據統計顯示,2013年大約有230萬人死于與工作相關的事故或疾病。這些都是令人震驚的統計數據并給整個社會帶來沉重的負擔。貫徹執行職業健康和安全管理體系幫助組織減少因事故和疾病帶來的巨額訴訟費用,甚至可能降低保險的成本,同時創建一個積極企業文化,讓員工感受到他們的需求被組織考慮和尊重。
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